Es una disciplina que desafía la forma de ser y las estructuras limitantes de una persona o un equipo, para potenciar el talento y sus posibilidades de alcanzar objetivos.
Para el desarrollo del potencial de liderazgo y evolución profesional y personal de quienes ejercen roles ejecutivos en sus propias empresas o en organizaciones.
Proceso de transformación personal a partir del descubrimiento del propio modelo conductual y el desarrollo de competencias, en función del objetivo que la persona necesita lograr en la organización a la cual pertenece o en su carrera laboral.
Para desafiar las limitaciones del equipo y facilitarle el desarrollo de las propias estrategias para alcanzar el objetivo común.
